2014年12月，組建成立了以現金清分，金庫、自助設備托管、加鈔維護等為服務內容的寧夏金盾威豹金融服務有限公司，正式承接招商銀行、中國銀行、中信銀行、中寧聯社自助設備外包業務，發展勢頭良好。
2016年12月，公司與銀川中天科技合資成立寧夏四維金盾中天科技公司，寧夏四維金盾中天鑒定評估公司，開展面向政法機關、押運企業的技防、安防系統建設，專業司法鑒定服務和政法及執法機關實驗室項目，多元化、綜合性、科技型發展格局已經形成。
二、企業業務篇
真誠行天下 品質贏未來
矛亦利，盾更固。守押職業之靈魂是守押物的安全，安全的保障是規范管理+高科技手段。為了用品質贏取未來，公司為安全防范多點投入。管理上公司以崗位大練兵和押運技能比武為平臺，將練兵比武形成常態，每年開展，獎懲激勵。同時，對歷年發生的針對銀行、運鈔車的搶劫案例分析研判，現場還原，制定和完善防搶劫、防盜竊、防自然災害、防車輛事故等突發事件處置預案，月月組織實景演練，確保遭遇危機沉著，得當處置不亂。
在科技運用上，公司投入500余萬元建成了現代高清晰電子化押運調度指揮中心和遠程監控中心，為全部運鈔車安裝了先進的通訊報警系統、北斗衛星定位系統，配備了560臺隨車警用執法記錄儀；投入千萬元更換了50臺存在安全隱患的押運車輛。目前，公司與深圳安防科技企業合作，著手研發引入國內最先進的押運安監系統—“押運通”，利用科技之力，建設全方位，無縫隙的安全防衛體系，實現對動態的可控、可看、可管，并利用云計算的數據分析規避潛在風險。人防、技防的高度融合，廓清了押運安全的空域，贏得了十年無事故的發展，拓展了全區60%的業務空間。
三、企業管理篇
工欲善其事 必先利其器
管理，是企業發展的靈魂，規范管理是企業實施目標的魂之附體。公司運用十多年的經驗積累，理順工作流程，打造完成了全方位的管人、管事、管權的制度體系，并不斷推進管理的創新步伐。2015年初，公司把“黨員示范崗”“黨員達標示范車組”作為激勵引領，實施兩個月一次的全員星級考核，佩戴星級標識，兌現考核工資。管理促進了企業的發展，提升了企業的核心競爭力和營收能力，實現了員工現實收入和各項福利的良性增長，集體榮譽感和團隊意識進一步增強，一支優秀的守押隊伍在管理中歷練成長。
四、企業文化篇
規矩成方圓 文化鑄企魂
企業文化是感昭，是能動。十年積淀，形成了厚重的四維金盾押運文化，十年探索，成就了屬于四維金盾人特有的價值體系。公司把依法合規，經營效益和社會效應雙向發展，高效、優質、快捷服務和全力維護金融單位資金安全作為思想指導；把內強素質，外樹形象，安全為重，品牌為上，以人為本，和諧文明作為文化主導，感染凝聚了員工的靈魂和意志，形成了愛崗敬業，回報社會的優秀品德和真情文化。
五、企業愿景篇
大鵬已展翅 奮進搏長空
十年的艱苦磨煉，十年的跨越發展，四維金盾人堅實的足跡，深深的鐫刻在了西夏熱土上。公司先后被銀川市總工會授予“銀川市五一勞動獎狀”；被銀川市社會保險事業管理局評為“誠信示范單位”；被自治區總工會授予“自治區五一勞動獎狀”； 2014年至2016年，連續三年被銀川市公積金管理中心評為“優秀繳存單位”；2014年、2015年銀川市國資系統國有企業全年綜合考評排名第一。2015年，公司黨委書記、董事長閆曉軍被銀川市總工會授予“銀川市五一勞動獎章”。榮譽作為奮斗的寫照雖已過去，但卻是今天和明天的參照。四維金盾將勇創一流企業，締造一流服務，樹立一流信譽，矢志打造一流保安押運服務和可持續發展的現代化企業集團。
