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    關于組織開展公司管理人員紀律作風整頓工作的通知 2021-9-2
     
    關于組織開展公司管理人員紀律作風整頓工作的通知
    ·發布時間:2021-9-2      ·點擊次數:60

    關于組織開展公司管理人員紀律
    作風整頓工作的通知
     
    各部門、分公司:
    為貫徹落實“奮進新時代、擔當新使命、展現新作為”學習實踐活動安排,整改市委巡察組巡察反饋問題,持續加強對公司黨員干部作風問題的監督和整治力度。經公司黨委研究,決定自9月1日起在公司機關及各分公司開展為期三個月的作風建設整頓工作,現就具體事宜通知如下:
    一、目標要求
         以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,嚴格履行全面從嚴治黨職責,堅決破除作風慣性,緊盯形式主義、官僚主義問題,緊盯作風渙散、紀律松弛問題,緊盯不擔當不作為、不敬畏不在乎、喊口號裝樣子等問題,緊盯頂風違紀行為和隱形變異等問題,著力解決公司黨員干部存在的思想僵化、精神懈怠、改革發展動力不足、宗旨意識不強等問題,進一步樹牢責任意識,強化責任擔當,推動公司高質量發展。
    二、組織領導
    為推動公司管理人員紀律作風整頓工作扎實有效開展,公司成立紀律作風整頓工作領導小組,黨委副書記、紀委書記胡學存為組長,班子其他成員為副組長,各責任單位黨政主要負責人為小組成員。領導小組辦公室設在紀檢監察室,負責日常工作落實和信息收集,做好宣傳動員和檢查、督促等工作。
    三、整頓范圍
        公司機關全體、各分公司主管(中隊)以上管理人員
    四、整頓時間
    2021年9月1日至2021年11月30日,為期三個月
    五、方法步驟
    (一)宣傳動員階段(9月1日-9月5日)
    部門、分公司要結合公司紀律作風整頓通知要求,通過召開管理人員會議,深入學習貫徹習近平總書記關于加強政治建設、作風建設重要講話精神,深刻領會總書記重要講話精神的思想內涵和實質要求,鞏固轉化黨史學習教育專題研討成果。要重點以星級評定考核細則為綱,以“黨員達標示范車組”“黨員達標示范崗”為抓手,嚴格操作、嚴格執行、嚴格考核,使每一名管理人員知曉和掌握整頓工作活動的重要意義及措施,增強參與整頓工作的主動性。
    (二)組織實施階段(9月5日-11月30日)
    公司機關職能部門可通過自查、征求基層職工意見等方式進行;各分公司可通過自查、押運服務網點走訪、基層職工以及客戶座談會等方式集中進行摸底排查。重點是:查找本部門、分公司管理人員在庸懶散拖方面、組織紀律、紀律規矩意識、工作作風、工作效率等方面存在的問題,多層面、深層次查找,分析根源,征求解決問題的辦法、措施,制定有針對性、可操作性強,具體有效的整改措施,明確整改時限,落實整改責任,有步驟、有計劃展開進行全面整治。星級考核組嚴格按照星級考核進行平時考核和集中考核相結合,加大日?己肆Χ,嚴格對照星級考核標準,一項一項考核,要通過考核,徹底扭轉出工不出力,在崗不履職,在其位不謀其職的形式主義、官僚思想,要通過學習提高認識,樹立正確的價值觀念和企業精神、職業道德,轉變個別人員的扭曲心態,樹立良好健康的工作環境,營造風清氣正的工作新風尚。
    六、工作要求
    (一)加強領導,明確責任。各責任單位要高度重視此次紀律作風整頓活動,將其作為黨史學習教育成果轉換,主要負責人具體負責,帶頭學習文件要求、帶頭查擺問題、帶頭整改落實。將紀律作風建設與日常工作結合起來,將查找問題與創建文明單位結合起來,確保作風建設活動取得成效。根據整頓工作要求,各部門、分公司制定整頓工作方案(內容不少于1000字,要有具體目標和措施,取得怎樣的效果)。9月10日前上報辦公室。
    (二)強化監督,嚴肅問責。公司紀委、紀檢監察室嚴格履行監督執紀問責的職責,把紀律作風整頓同落實中央八項規定精神、“四風”整治結合起來,依據《銀川市黨和國家機關工作人員不履職不擔當不作為責任追究辦法(試行)》,通過聽取匯報、查閱資料、召開座談會、談話走訪、組織明察暗訪等形式,了解掌握作風建設活動取得的實效,對機關部門及各分公司、子公司干部作風方面存在的問題、典型案例予以通報曝光、問責追責。星級考核組要嚴格考核,重點要抓好日?己。機關職能部門每月底要有部門人員的考核依據和考核評價,考核組要結合日?己、紀檢日常監督考核等為考核數據,作為最終考核結果。各責任單位要加強對考核細則的學習,落實整頓工作,堅持正面引導、注重典型引路、突出示范帶動,營造風清氣正、積極向上的良好氛圍,推動整改工作取得實效。
     
     
     
     
     
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                        2021年9月1日
     
     
     

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