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    關于組織開展公司管理人員紀律作風整頓工作的通知 2021-9-2
     
    開門納諫廣征意見 誠心聽取共商發展
    ·發布時間:2014-4-14      ·點擊次數:1181

    四維金盾押運綜合簡報
    第3期

    寧夏四維金盾保安押運服務有限公司編                                                                 二O一四年四月一四日


     

    開門納諫廣征意見  誠心聽取共商發展

                         ----公司召開金融客戶代表征求意見座談會

     

    在黨的群眾路線教育實踐活動開展之際,為進一步加強和改進押運服務工作,解決企業發展瓶頸問題,實現“安全、高效、快捷、準時”的服務承諾,樹立金盾押運品牌,做大做強押運產業。411日下午,公司新的領導班子在上任伊始,組織召開2014年首次金融客戶代表征求意見座談會。市國資委副主任端傳軍、市公安局治安支隊支隊長杜勇和工行、農行、建行等8家金融單位安保部總經理以及公司領導班子成員參加了本次座談會,會議由公司黨總支書記、董事長閆曉軍主持。

    座談會上,各金融單位安保部總經理對銀企雙方守押社會化合作歷程做了回顧,對我公司嚴格規范管理,全面履行服務承諾,為金融客戶提供強有力的押運安全保證和優質服務給予了高度評價。就進一步加強銀企雙方在人員認證智能化系統建設以及在銀行復點、清封等ATM機巡檢外包業務的合作提出建設性意見。針對公司在守押操作規程的落實,人員素質、業務技能培訓,服務意識、安全意識教育、車輛安全狀況等方面存在的不足,也提出了許多合理化建議:一是要嚴格執行守押操作規程,建立銀企聯合檢查機制,早發現,早整治;二是加強押運人員安全意識教育和業務技能的培訓;三是嚴把用人關,嚴格人員招收政審,確保押運人員的政治合格;四是對押鈔車老化逐步更新淘汰,確保車況良好;五是提高突發事件應急處置預案的實效性和針對性,以實戰需要,定期聯合組織應急預案的演練;六是加強押運員不穩定因素排查和警示教育,防患于未然;七是加強押運骨干人才隊伍建設。與會客戶代表圍繞如何加強押運服務工作軟硬件建設方面暢所欲言,各抒己見,會議氣氛和諧而熱烈。

    市國資委副主任端傳軍在講話中指出,今天的座談會開得好,很及時,很有必要,對改進押運服務工作的不足很有幫助。四維金盾押運公司新的領導班子是一個富有朝氣,充滿活力,勇于創新的集體,聽了在座各位安保部總經理發言,我認為公司新的領導班子在企業進一步發展中無論是人員素質還是業務拓展等方面,都有局限,還有許多工作要做。市國資委作為企業的股東之一,對于企業的發展、設備的更新,我們共同謀劃,加強軟硬件建設,樹立品牌形象,為金融客戶資金安全提供強有力的保證。

    市公安局治安支隊支隊長杜勇在座談會上對公司新的領導班子提出幾點希望。一是要強化安全防范意識,居安思危;二是要切實維護押運隊伍穩定,以人性化的管理,有力的權益保障措施,維護隊伍的整體穩定;三是在擴大發展的同時,安全工作抓緊抓好,避免人車槍彈出現任何問題。

    本次客戶座談會的召開,進一步密切了公司與客戶的合作伙伴關系,增強了客戶與公司合作的信心,為公司的進一步發展壯大,走武裝押運多元化發展模式,做大做強押運產業奠定了堅實基礎。公司黨總支書記、董事長閆曉軍在座談會上表示,各位領導結合實際、暢所欲言,對我們押運服務工作提出了非常寶貴的意見和建議,很有針對性,聽了以后很受啟發,座談會這種好的方式,我們將繼續堅持,以后每個季度開一次。對各位領導提出的意見建議,公司領導班子及各位成員將認真加以研究,分析原因,并體現到今后工作的部署之中,已列入下步工作安排的我們立即著手解決,一時無法解決的,我們將按照責任分工進行研究,創造條件,力爭早日解決。

      簽發:閆曉軍    擬稿:張朝暉   核校:張朝輝    打。豪罨轁        

    抄送:公司領導。

            各部門、分公司。                                         

      寧夏四維金盾保安押運服務有限公司行政部   2014年4月14印發     

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